건설업 하청

건설현장은 원청·하도급·재하도급이 여러 단계로 이어지는 구조라 하청 근로자의 임금체불이 발생했을 때 책임 소재가 복잡해집니다. 근로기준법은 이미 제44조~제44조의3을 통해 직상수급인과 원청의 연대책임을 규정하고 있습니다. 건설업 사업주라면 건설업 하청 임금체불 반드시 파악해 두어야 할 내용입니다. 근로기준법 제44조~제44조의3 핵심 구조 조항 적용 대상 책임 발생 요건 핵심 내용 제44조 도급이 1회 이상 이루어진 사업 직상수급인의 귀책사유(공사대금 지연·감액 등)로 … 더 읽기